根據中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發〔2011〕45號）和衡陽市衛生局、編辦、人社局、監察局《關于印發〈市直衛生系統事業單位人才招聘工作暫行辦法〉的通知》（衡衛發〔2012〕167號）等文件精神，結合衡陽市直衛生事業單位工作需要，擬面向社會公開招聘150名工作人員，現將具體招聘方案公告如下：
一、基本原則
基本原則：堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則。
二、招聘條件
1、具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮；
2、具有較高的政治素質和良好的職業道德，遵守法律法規和各項規章制度；
3、團結協作、品行端正；
4、具有招聘崗位所需的專業技能條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、招聘崗位、職數及具體要求（見附件1）
四、招聘程序
公開招聘程序為：發布招聘信息→應聘人員報名、資格審查→筆試→實踐技能考試→面試→體檢→公示擬錄用人員名單→考核→辦理手續。
（一）發布招聘信息
衡陽市直衛生事業單位招聘信息通過衡陽日報、衡陽市人力資源和社會保障網站（www.hy12333.gov.cn）、衡陽黨建網站（www.hydjnet.gov.cn）、湖南醫藥衛生人才網站（www.hnyyws.com）和各招聘單位等網站向社會公開發布，發布時間為2013年8月6日至8月12日。
（二）報名
1、報名方式和時間、地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：8月6日至8月14日(周六、周日休息)
上午8：00-12：00；下午3：00-6：00
報名地點：各招聘單位人事科，各招聘單位人事科科長負責具體報名工作（各單位聯系人及聯系電話見附件3）。
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，應聘者可自行到衡陽市人力資源和社會保障網站下載)，提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、執業證及其他相關證件原件及復印件。
②每人限報考1個招聘單位的1個職位，多報者，取消應聘資格，每人收取筆試考務費100元。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考人員的出生年月日以本人有效身份證為準。
⑤報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
（三）資格審查
由各招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員提供的資格材料進行初審，資格初審合格者由招聘單位在《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》上簽名蓋章，并報市衛生局審核、市人社局資格終審，資格終審合格者方可參加筆試。
資格審查包括報名考試時審核和辦理正式工作人員手續前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
（四）考試方法
采取筆試、實踐技能考試、面試的方式進行。其中筆試占40%、實踐技能考試占40%、面試占20%。
1、筆試
資格審查通過人員全部參加由衡陽市直衛生系統公開招聘領導小組辦公室統一組織的筆試。筆試內容為本專業基本理論、基礎知識和基本技能（詳見附件1）。
筆試采用閉卷紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項選擇題，每個專業100題，滿分100分，考試時間為120分鐘。
筆試時間和地點以《準考證》為準，《準考證》由招聘單位電話通知考生到報名單位人事科領取。
筆試成績將在衡陽市人社局網站進行公示。
2、實踐技能考試
筆試結束后，按照參考人員與招聘崗位計劃數5：1的比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加實踐技能考試人員。
實踐技能考試根據招聘崗位的特點，分單位組織實施。實踐技能考試時間和地點由招聘單位通知。
3、面試
實踐技能考試結束后，將參考者的筆試成績（占40%）和實踐技能考試成績（占40%）合成的總分，按照參考人員與擬招聘崗位計劃數2：1的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試內容為綜合基礎知識，采用結構化面試方式進行。
面試分單位組織，時間和地點由招聘單位通知。
4、考試綜合成績
綜合成績＝筆試成績×40%＋實踐技能考試成績×40%＋面試成績×20%
筆試成績、實踐技能考試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，取筆試成績高分者。
（五）體檢
根據各招聘崗位應聘者的綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。
體檢在二級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，遞補為1次（筆試、實踐技能考試和面試有一項及以上未參加者，均不能列為遞補對象）。
對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢。
體檢時間另行通知。
（六）公示
根據考試綜合成績及體檢結果，經招聘工作領導小組集體研究確定預錄人員并在衡陽市人力資源和社會保障網站公示7個工作日。公示期結束后，不再遞補。
（七）辦理手續
預錄人員經公示7天后無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（有執業準入要求的，必須取得相關專業執業證。已取得相關專業資格證或執業證者，試用期為6個月，其他錄用人員試用期均為12個月）。試用期滿后進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
已取得相關資格證者：試用期6個月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進編、工資審批等正式工作人員相關手續；未取得相關資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內，須取得相關專業資格后予以辦理錄用、進編、工資審批等相關手續，否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理錄用、進編等相關手續。
五、其他
（一）組織領導
成立由主管衛生工作的副市長為組長，衡陽市人社局、衡陽市衛生局、衡陽市紀委等部門領導為副組長及分管領導為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室和3個工作組，具體負責組織實施招聘工作，衡陽市紀委監察局負責全程監督。
（二）開考比例
各招聘崗位報名人數與招聘崗位職數之比原則上不得低于5:1，未達到開考比例的，根據實際情況經招聘單位報告公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。
（三）紀律要求
負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《衡陽市公務員考錄和事業單位人員招聘監督辦法（試行）》等文件的有關規定，接受社會和衡陽市紀委、衡陽市人社局、衡陽市衛生局等有關部門監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
本簡章由衡陽市直衛生系統公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市直衛生系統公開招聘工作領導小組研究決定。
監督電話：中共衡陽市紀委：8866741，衡陽市人社局：2896686，衡陽市衛生局：8220025
附件：
《2013年衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》來源于衡陽市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年08月03日）。
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2013年8月3日
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